Lezioni in aula
150 ore (fino a 75 ore di FAD)
Destinatari
È pensato per chi desidera approfondire quelle tematiche che permettono di lavorare nel settore ricettivo.
Il corso copre le competenze necessarie per lavorare come addetto alla reception, inclusa la gestione di:
- Accoglienza;
- Prenotazioni;
- Segreteria amministrativa;
- Comunicazione con i clienti.
Chi può accedere?
- Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro;
- Beneficiari di Naspi, DISColl, RdC;
- Giovani NEET;
- Donne in condizioni di svantaggio (disoccupazione di lungo periodo);
- Persone con disabilità o fragilità;
- Over 55;
- Disoccupati da oltre 6 mesi;
- Working poor (lavoratori con redditi molto bassi).
Sono molteplici gli orizzonti professionali che si aprono in questo settore, come per esempio:
- Addetto alla reception in hotel e strutture ricettive:
Gestione di check-in/check-out, prenotazioni, accoglienza clienti, fornire informazioni; - Addetto all'accoglienza in altre strutture:
Oltre agli hotel, anche bed and breakfast, agriturismi, campeggi, agenzie di viaggio; - Segretario/a:
Gestione della segreteria, attività di back office; - Ruoli di responsabilità:
Con l'esperienza, è possibile avanzare a posizioni di capo ricevimento o direttore di struttura ricettiva.
150 ore di aula (fino a 75 ore di FAD)
Rimborso
Indennità: € 3,50 all’ora, al lordo delle imposte di legge.
La quota comprende il materiale didattico, la webmail, l’accesso online ai servizi dell’area riservata e della piattaforma e-learning, l’utilizzo della rete wireless.
Come iscriversi
Agevolazioni e benefit
Indennità: € 3,50 all’ora, al lordo delle imposte di legge.
Corsi a valere sugli Avvisi Pubblici n. 2/GOL riaperto con A.D. n. 1279 del 29 agosto 2024 pubblicata sul BURP n. 71 del 02 settembre 2024 e n. 3/GOL “WORK IN PUGLIA” pubblicato con A.D. n. 2589 del 21 dicembre 2023 pubblicata sul BURP n. 113 del 28 dicembre 2023 per l’attuazione del Programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori da finanziare nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU
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